सार्वजनिक प्रशासनलाई नतिजामुखी, पारदर्शी, उत्तरदायी र वस्तुनिष्ठ बनाउने आधुनिक व्यवस्थापकीय औजारका रूपमा कार्यसम्पादन करारलाई लिइन्छ। परम्परागत निजामती सेवामा विद्यमान प्रक्रियामुखी ढिलासुस्ती, उत्तरदायित्वको कमी र परिणामहीन कार्यशैलीलाई विस्थापित गर्दै ‘नतिजाका लागि व्यवस्थापन’को अवधारणा लागू गर्न कार्यसम्पादन करारको सुरुवात भएको हो। यसले सार्वजनिक क्षेत्रका पदाधिकारी वा कर्मचारीलाई निश्चित बजेट, समय र सीमाभित्र रही तोकिएको लक्ष्य हासिल गर्ने […]