पिवा-श्रमिक रोजगार सम्झौता हुँदै

इजरायलको जनसंख्या तथा अध्यागमन प्राधिकरण (पिवा) ले रोजगार सम्झौताको नामावली पठाएपछि पहिलो चरणमा पाँच सय नेपालीको रोजगार सम्झौता गरिने भएको छ । वैदेशिक रोजगार विभागले रोजगारीका लागि इजरायल जान स्वास्थ्य परीक्षण पास भएका युवाको नामावली गत हप्ता पिवामा पठाएको थियो । विभागले इजरायलको पिवाले केही दिनपछि पाँच सय नेपालीको स्तरीय रोजगार सम्झौताको नामावली पठाएपछि युवाले […]

सम्बन्धित सामग्री

इजरायल पठाउन रोजगार सम्झौता भएका कामदारलाई किन रोकियो?

काठमाडौं : वैदेशिक रोजगारीका लागि इजरायल रोजगारीमा जान अन्तिम श्रम सम्झौता भएका कामदार रोजगारीमा जान पाएका छैनन्। नेपालस्थित इजरायली दूतावासले इजरायलको परराष्ट्र मन्त्रालयका कर्मचारीहरूको श्रम विवादका कारण नेपाली कामदारका लागि भिसा जारी गर्न नसकेको वैदेशिक रोजगार विभागले जनाएको छ। नेपाल र इजरायल सरकारबीच भएको श्रम सम्झौता बमोजिम इजरायलको पिवाले १ हजार १७५ जना छनोट गरेको थियो। तीमध्ये ८२१ महिला र ३५४ पुरुषको अन्तिम नामावली प्रकाशित गरिएको थियो। वैदेशिक रोजगार विभाग इजरायल शाखा

एक हजार श्रमिकसँग सम्झौता

इजरायलका रोजगारदाताले हालसम्म नेपालबाट एक हजार नेपालीलाई रोजगारी दिने गरी दोहोरो श्रम सम्झौता गरेका छन् । गोला प्रथाबाट अन्तिम छनोटमा परेका एक हजार १ सय ७५ मध्ये शनिबारसम्म एक हजार आठ श्रमिकसँग इजरायलका रोजगारदाताले रोजगार सम्झौता गरेको वैदेशिक रोजगार विभागले जनाएको छ ।शनिबारसम्म एक हजार आठ युवाले इजरायलको रोजगारदातासँग दोहोरो रोजगार सम्झौताको नामावली आएको हो […]

इजरायलमा श्रमिकको हडतालका कारण उडानमा ढिलाइ

इजरायलका रोजगारदाताले हालसम्म नेपालबाट एक हजार नेपालीलाई रोजगारी दिने गरी दोहोरो श्रम सम्झौता गरेका छन् ।गोलाप्रथा माध्यमबाट अन्तिम छनोटमा परेका एक हजार १ सय ७५ मध्ये शनिबारसम्म एक हजार आठ श्रमिकसँग इजरायलका रोजगारदाताले रोजगार सम्झौता गरेको वैदेशिक रोजगार विभागले जनाएको छ ।शनिबारसम्म एक हजार आठ युवाले इजरायलको रोजगारदातासँग दोहोरो रोजगार सम्झौताको नामावली आएको हो । […]

इजरायल रोजगारी :  २९७ उडे, १ हजार श्रमिकसँग दोहोरो श्रम सम्झौता

काठमाडौं : केयर गिभरका लागि इजरायल रोजगारीमा जाने तयारीमा रहेका १९९ जना नेपालीसँग इजरायल सरकारले श्रम सम्झौता गरेको छ। इजरायलको रोजगारदातासँग दोहोरो रोजगार सम्झौता भएको वैदेशिक रोजगार विभागले जनाएको छ। इजरायल जानका लागि अन्तिम छनोटमा परेका १ हजार १७५ जनामध्ये ९९९ जनाको श्रम सम्झौता भएको वैदेशिक रोजगार विभागका सूचना अधिकारी कृष्णप्रसाद भुसालले जानकारी दिए।इजरायलका रोजगारदाताले पठाएको रोजगार सम्झौताका आधारमा सम्झौता गरिरहेको विभागले जनाएको छ।  रोजगारदाता कम्पनीसँग दोहोरो रोजगार

एक हजार श्रमिकसँग रोजगार सम्झौता

इजरायलका रोजगारदाताले नेपालबाट करिब १ हजार नेपालीलाई रोजगारी दिने गरी दोहोरो श्रम सम्झौता गरेका छन् । बुधबारसम्ममा ९ सय ९९ युवाले इजरायलको रोजगारदातासँग दोहोरो रोजगार सम्झौता गरेर भिसा प्रक्रिया सुरु भएको छ ।इजरायलका रोजगारदाताले पठाएको रोजगार सम्झौताका आधारमा विभागले सम्झौताको काम सकेको छ । अन्तिम छनोटमा परेका १ हजार १ सय ७५ मध्ये रोजगार सम्झौताका […]

थप १६६ श्रमिकका लागि रोजगार सम्झौता

इजरायलका विभिन्न स्याहार केन्द्रमा रोजगारी दिने गरी माग गरिएका मध्ये आइतबारसम्म ३ सय ९५ युवाको रोजगार सम्झौता (एसईसी) आएको छ । पहिलो चरणमा २ सय २९ र दोस्रो चरणमा १ सय ६६ थप गरी आइतबारसम्म ३ सय ९५ श्रमिकको नामावली इजरायलको रोजगारदाताले सम्झौताका लागि पठाएको हो ।इजरायल जान विभिन्न छनोट चरण पार गरेकामध्ये पहिलो चरणमा […]

इजरायल जाने युवासँग सम्झौता गरिँदै

वैदेशिक रोजगार विभागले इजरायलबाट नामावली प्राप्त हुने युवासँग रोजगार सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्ने तयारी गरेको छ । इजरायलको पिवाबाट स्तरीय रोजगार सम्झौता (एसईए) प्राप्त भएका युवालाई रोजगार सम्झौतामा हस्ताक्षर, अभिमुखीकरण गराउने तथा भिसा प्रक्रियाका लागि काम गर्ने तयारी सुरु गरिएको हो ।यसका लागि विभागले अभिमुखीकरणका लागि व्यावसायिक तथा सीप विकास तालिम प्रतिष्ठान र भिसा प्रक्रियाका लागि […]

इजरायल जाने युवाको रोजगार सम्झौता छिट्टै

रोजगारीका लागि इजरायल जान चरणबद्ध परीक्षाका प्रक्रिया पूरा गरेका श्रमिकलाई इजरायल पठाउने सम्बन्धमा थप काम सुरु गरिएको छ । यसका लागि इजरायलले केही दिनभित्रै रोजगार सम्झौता पठाउने भएको छ ।इजरायलको रोजगारीका लागि दीर्घकालीन स्याहार केन्द्रमा पठाइने सहायक कामदार छनोटको अन्तिम नतिजा सार्वजनिक भएपछि सरकारले नेपाली युवा त्यहाँ पठाउने प्रक्रिया सुरु गरेको हो । वैदेशिक रोजगार […]

करार अनुसार विदेशमा तलब र सेवा सुविधा नपाएमा के गर्ने ? थाहा पाइराखौँ

नेपालबाट श्रमिकहरु जाँदा श्रमिक र रोजगारदाताबीच एकखाले रोजगार सम्झौता गरिएको हुन्छ । त्यो सम्झौतामा कामदारले कति तलब पाउने, ओभर टाइम कति हुने भन्ने उल्लेख गरिएको हुन्छ । विशेषगरी दक्षिण एसियाबाट गएका श्रमिकलाई सम्झौता अनुसारको तलब सुविधा नदिने गरेकाे देखिन्छ । त्यो रोजगारदाताले गरेको ठगी र शोषण हो । त्यसको विरुद्धमा सम्बन्धित गन्तव्य देशमा पनि उजुरी दिने व्यवस्था हुन्छ । तर विभिन्न कारण जस्तो पैसा, भाषा, त्यहाँको न्यायिक प्रणाली नबुझेका कारणले उनीहरूले व्यवस्थापकको विरुद्धमा उजुरी गरेर कम्पनीलाई जिम्मेवार बना...